Con la collaborazione dell’associazione no-profit Piano C di Milano, che si occupa da anni di empowerment femminile e riprogettazione professionale, il programma si pone come obiettivo la valorizzazione del talento delle donne escluse dal mondo del lavoro, precarie, dequalificate o mal retribuite rispetto alle loro potenzialità e aspirazioni. Una volta effettuata la selezione, le partecipanti verranno contattate dall’associazione per essere informate sulle tempistiche di avvio del percorso di “riprogettazione” – che potrebbe partire verso metà settembre 2018 – e sulla sede degli incontri, che dipenderà dai comuni di residenza delle partecipanti.

Partendo quindi dall’analisi delle competenze, delle aspirazioni e delle attitudini imprenditoriali di ogni singola partecipante, verrà costruito un “piano d’azione” per aiutare anzitutto ciascuna a focalizzare i propri punti di forza e a costruire una “mappa” del proprio talento per arrivare a definire e implementare per ognuna un progetto professionale e/o di micro-impresa.

Le migliori idee verranno poi premiate attraverso un concorso pubblico e accompagnate nella fase di avvio.

I comuni coinvolti sono: Pioltello, Rodano, Segrate, Vimodrone, Cernusco sul Naviglio, Bellinzago Lombardo, Bussero, Cambiago, Carugate, Cassina de’ Pecchi, Gessate, Gorgonzola, Pessano con Bornago, Melzo, Cassano d’Adda, Inzago, Liscate, Pozzuolo, Settala, Truccazzano, Vignate, Trezzo d’Adda, Basiano, Grezzago, Masate, Pozzo d’Adda, Trezzano Rosa, Vaprio d’Adda, Peschiera Borromeo, Mediglia, Pantigliate, Paullo, Tribiano, Carpiano, Cerro al Lambro, Colturano, Dresano, Melegnano, San Donato M.se, San Giuliano M.se, San Zenone al Lambro, Vizzolo Predabissi, Pieve Emanuele, Binasco, Casarile, Noviglio, Lacchiarella, Vernate, Zibido San Giacomo, Rozzano, Basiglio, Locate Triulzi, Opera.