Il Comune di Peschiera Borromeo assumerà 23 nuove unità entro il 2026, un passo importante nella gestione delle risorse umane
Attualmente 120 effettivi in servizio, rispetto ai 128 del gennaio 2024, il piano triennale del fabbisogno di personale mira a potenziare gli organici per migliorare l'efficienza dei servizi comunali.

AI Image
Il Comune di Peschiera Borromeo ha approvato un piano triennale del fabbisogno di personale che prevede l'assunzione di 23 nuove unità entro il 2026 (Delibera di Giunta n.138 del 24/07/2024). Attualmente, l'organico comunale conta 120 dipendenti effettivi, una riduzione rispetto ai 128 del gennaio 2024, dovuta a dimissioni e altre cessazioni di contratto. Questo piano di espansione mira a colmare le lacune e a potenziare la capacità operativa dell'amministrazione comunale.
Dettagli del piano di assunzione
Il nuovo piano di assunzione include diverse figure professionali, tra cui funzionari amministrativi e tecnici, istruttori amministrativi/contabili, agenti di polizia locale e collaboratori operativi/amministrativi. Le assunzioni saranno realizzate tramite concorsi pubblici, mobilità e progressioni verticali, secondo le modalità indicate nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2024-2026. La maggior parte dei nuovi posti sarà coperta tramite concorsi pubblici, con un'attenzione particolare a posizioni tecniche e amministrative.
Esigenze e strategia del piano
Il piano risponde alle crescenti esigenze operative del Comune, emerse in seguito alle dimissioni di alcuni dipendenti e alla trasformazione di alcuni contratti da tempo pieno a part-time. Queste dinamiche hanno evidenziato la necessità di rinnovare e potenziare l'organico per mantenere l'efficienza dei servizi comunali
Le assunzioni programmate non solo colmeranno i vuoti lasciati dalle recenti cessazioni, ma contribuiranno anche a rafforzare le capacità operative in aree critiche come l'amministrazione, la gestione tecnica e la sicurezza urbana. Il piano prevede, tra l'altro, l'assunzione di 14 nuovi funzionari amministrativi e contabili, di cui 3 tramite progressione verticale
Parere del Collegio dei Revisori
albopretorio000020853008fabbisognopersonalemodificaluglprot282662024.pdf
Sostenibilità finanziaria
Il piano di assunzioni per il triennio 2024-2026 rappresenta un passo importante per il Comune di Peschiera Borromeo nella gestione delle risorse umane e nella promozione di un servizio pubblico efficiente e di qualità. Le nuove unità previste contribuiranno a migliorare l'organizzazione e la gestione dei servizi, rispondendo alle esigenze della cittadinanza e alle sfide future.