Il Comune di Peschiera Borromeo assumerà 23 nuove unità entro il 2026, un passo importante nella gestione delle risorse umane

Attualmente 120 effettivi in servizio, rispetto ai 128 del gennaio 2024, il piano triennale del fabbisogno di personale mira a potenziare gli organici per migliorare l'efficienza dei servizi comunali.

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Il Comune di Peschiera Borromeo ha approvato un piano triennale del fabbisogno di personale che prevede l'assunzione di 23 nuove unità entro il 2026 (Delibera di Giunta n.138 del  24/07/2024). Attualmente, l'organico comunale conta 120 dipendenti effettivi, una riduzione rispetto ai 128 del gennaio 2024, dovuta a dimissioni e altre cessazioni di contratto. Questo piano di espansione mira a colmare le lacune e a potenziare la capacità operativa dell'amministrazione comunale.

Dettagli del piano di assunzione

Il nuovo piano di assunzione include diverse figure professionali, tra cui funzionari amministrativi e tecnici, istruttori amministrativi/contabili, agenti di polizia locale e collaboratori operativi/amministrativi. Le assunzioni saranno realizzate tramite concorsi pubblici, mobilità e progressioni verticali, secondo le modalità indicate nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2024-2026. La maggior parte dei nuovi posti sarà coperta tramite concorsi pubblici, con un'attenzione particolare a posizioni tecniche e amministrative.

Esigenze e strategia del piano

Il piano risponde alle crescenti esigenze operative del Comune, emerse in seguito alle dimissioni di alcuni dipendenti e alla trasformazione di alcuni contratti da tempo pieno a part-time. Queste dinamiche hanno evidenziato la necessità di rinnovare e potenziare l'organico per mantenere l'efficienza dei servizi comunali

Le assunzioni programmate non solo colmeranno i vuoti lasciati dalle recenti cessazioni, ma contribuiranno anche a rafforzare le capacità operative in aree critiche come l'amministrazione, la gestione tecnica e la sicurezza urbana. Il piano prevede, tra l'altro, l'assunzione di 14 nuovi funzionari amministrativi e contabili, di cui 3 tramite progressione verticale


VERBALE DI DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE

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Sostenibilità finanziaria

Dal punto di vista finanziario, il Comune ha stabilito un budget massimo per le nuove assunzioni pari a circa 1.064.509,27 euro per il 2024, in conformità con le normative vigenti e il principio di sostenibilità finanziaria. Questo importo rispetta il limite massimo di spesa previsto dal Decreto Ministeriale del 17 marzo 2020, che stabilisce le capacità assunzionali per i comuni italiani. Il Comune di Peschiera Borromeo, infatti, rientra nella categoria dei "comuni virtuosi", con un rapporto tra spesa di personale e media delle entrate correnti del 20,19%, ben al di sotto del limite del 27% previsto per la sua fascia demografica.

Il piano di assunzioni per il triennio 2024-2026 rappresenta un passo importante per il Comune di Peschiera Borromeo nella gestione delle risorse umane e nella promozione di un servizio pubblico efficiente e di qualità. Le nuove unità previste contribuiranno a migliorare l'organizzazione e la gestione dei servizi, rispondendo alle esigenze della cittadinanza e alle sfide future.