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Redazione 
Progetto MoreOver a Peschiera Borromeo: inserimenti lavorativi per persone over 50
I risultati superano le aspettative grazie alla collaborazione tra Alboran, Fondazione di Comunità Milano e aziende partner
29 settembre 2025
Si è concluso con risultati superiori alle aspettative il progetto MoreOver – Inserimento Lavorativo Over 50, promosso da Alboran in collaborazione con la Fondazione di Comunità Milano e diverse aziende del territorio, con un focus particolare sul comune di Peschiera Borromeo. L’iniziativa aveva l’obiettivo di favorire l’inserimento lavorativo di persone con disabilità psichiche o intellettive certificate, over50, con una valutazione di “collocabilità con interventi di supporto”.
Il modello delle isole formative
Grazie alla selezione con gli Enti Accreditati ai Servizi al Lavoro e al modello delle “isole formative”, che prevede formazione on the job, tutoraggio dedicato e piccoli gruppi, il progetto ha ottenuto risultati rilevanti. Tredici persone hanno co-elaborato un piano personalizzato di inserimento lavorativo (+30% rispetto all’obiettivo), altre tredici hanno svolto un’esperienza lavorativa presso Alboran (+30%) e nove hanno conseguito un impiego stabile (+80%).
I beneficiari erano dieci donne e tre uomini, residenti a Milano, Peschiera Borromeo e nei comuni dell’area sud-est, sud-ovest e Martesana; dodici italiani e un cittadino tunisino.
I punti di forza di Alboran
Il progetto ha confermato l’esperienza di Alboran nei percorsi di inclusione lavorativa, la validità delle isole formative e la capacità di offrire inserimenti in Digital, Pulizie e Sanificazione, Facility Management, Assemblaggi e Cartotecnica, con prospettive future in Logistica, Sviluppo software e Sostenibilità.
«Siamo particolarmente soddisfatti dei risultati raggiunti – commenta Andrea Moroni, Alboran – perché dimostrano che, quando pubblico, privato e imprese collaborano, è possibile costruire opportunità reali di inclusione per persone che rischiano di restare ai margini.»
Prospettive future
Il progetto MoreOver si è concluso, ma Alboran conferma che anche nel 2026 una quota significativa degli inserimenti lavorativi sarà riservata a persone over50, rafforzando il principio che il lavoro non ha età, ma futuro.
29 settembre 2025
