Il Comune di San Giuliano Milanese e le organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL di Milano hanno sottoscritto il nuovo Protocollo per la qualità e la tutela del lavoro negli appalti, un'intesa che punta a rafforzare le garanzie per i lavoratori impiegati nei servizi e nelle opere pubbliche, promuovendo al tempo stesso trasparenza e qualità negli affidamenti. L'accordo introduce una serie di misure per limitare il ricorso al criterio del massimo ribasso, privilegiando invece l'offerta economicamente più vantaggiosa. Tra i punti qualificanti figurano anche la verifica del rispetto del costo del lavoro, la clausola sociale che tutela il personale in caso di cambio dell'impresa appaltatrice e il divieto del cosiddetto "subappalto a cascata" negli appalti comunali. È inoltre previsto un sistema di controlli per assicurare che le risorse pubbliche siano effettivamente destinate al lavoro e al mantenimento della qualità dei servizi offerti ai cittadini. Per i rappresentanti di CGIL, CISL e UIL di Milano, il protocollo rappresenta «uno strumento capace di coniugare la tutela dei lavoratori con la qualità delle opere e dei servizi, valorizzando criteri di aggiudicazione che premiano la qualità e rafforzando le garanzie occupazionali attraverso il confronto tra amministrazione e parti sociali». Soddisfatto anche il sindaco Marco Segala, che definisce l'intesa «un passo importante per mettere al centro degli appalti pubblici non solo l'efficienza delle opere, ma anche la dignità del lavoro». Il primo cittadino ha evidenziato come il protocollo sia il risultato di un dialogo costruttivo con le organizzazioni sindacali e abbia l'obiettivo di promuovere appalti sempre più improntati a legalità, trasparenza, qualità e responsabilità sociale, a beneficio dell'intera comunità.