Quanto conta la sicurezza sull’ambiente di lavoro? Cosa si intende per sicurezza sul lavoro? In che modo si rendono sicuri i luoghi in cui si svolgono prestazioni professionali? Le risposte a tutte queste domande, per chi non lo sapesse, sono contenute in un testo normativo piuttosto complesso a articolato, comunemente definito come Testo Unico. Questo stabilisce procedure e misure da adottare per assicurare la salute e la sicurezza degli ambienti lavorativi, in modo sempre aggiornato ai tempi che viviamo. Il Testo Unico di riferimento è il Decreto Legislativo 81/2008, un impianto normativo che ha l’obiettivo di proteggere le persone che transitano nei luoghi di lavoro da un punto di vista della salute e della giurisdizione. Oggi vogliamo redigere un breve focus in materia di Sicurezza sul Lavoro, ma con il preciso obiettivo di determinarne la sua centralità attraverso quella che è stata definita “cultura” del lavoro.

Un obbligo, un diritto ed un’opportunità

Si perché la salute e la tutela delle persone che lavorano non deve essere unicamente interpretata come un obbligo di legge al quale conformarsi per non rischiare sanzioni. Al contrario la sicurezza sul lavoro deve essere interpretata come l’insieme di norme e discipline che rendono l’ambiente salubre, sicuro e gradevole per il benessere psichico e fisico di tutte le persone che ne fanno parte. In questo senso la Legge ha compiuto molti passi in avanti e ha consentito di individuare norme e prassi fondamentali per garantire la salute dei lavoratori, la loro tutela legale e le prassi da rispettare.

La cultura della sicurezza sul lavoro

In particolare la sicurezza sul lavoro è la condizione essenziale per far sì che l’attività abbia luogo e coinvolge tutti le persone che transitano in una precisa sede con l’obiettivo di non esporle a rischi di incidenti e malattie professionali. Il Testo Unico riguarda sia il datore di lavoro che il lavoratore per vari gradi e livelli dove il datore di lavoro ha la responsabilità che la cultura della sicurezza sia rispettata e applicata.

Nello specifico ad esso è richiesto di mettere in atto ogni adempimento utile a garantire la prevenzione del rischio e ad assicurare la salute delle persone. Le norme richiedono ai luoghi di lavoro di assicurare e monitorare il benessere delle persone affinché queste siano in grado di adempiere alle proprie mansioni senza correre rischi.

Un’opportunità da affidare agli esperti

Come vedi questa disciplina è fondamentale per almeno due ragioni. In primo luogo assicura all’azienda risultati più incisivi in termini di produttività perché un ambiente lavorativo sicuro e gradevole rende i dipendenti felici e concentrati sulle proprie mansioni. In questo modo anche il clima sarà migliorato e, di conseguenza, i rapporti tra colleghi e la gestione di attività, crisi e procedure standard ne risulteranno sempre incrementati.

È per questo che riteniamo sia più giusto parlare di cultura del lavoro facendo riferimento a tutti quegli aspetti che rendono l’ambiente produttivo e gradevole nel rispetto delle disposizioni normative. In conclusione, ogni datore di lavoro dovrebbe affidare la propria gestione a società di consulenza specializzate come l’ottima Alitec.it, grazie alle quali scoprire le criticità e impegnarsi a migliorarle per il benessere dell’azienda stessa e di chi ne fa parte.