È online la nuova sezione “Lavora con noi” sul sito di Gruppo CAP, gestore della rete idrica integrata di Città Metropolitana. Accessibile da tutti i dispositivi mobili (pc, tablet, smartphone), mira a valorizzare le risorse umane e ad attrarre i migliori talenti, dai neolaureati ai professionisti esperti. Per il 2022 sono infatti 35 le posizioni già aperte, una campagna recruiting finalizzata al potenziamento e a trovare figure destinate allo sviluppo di nuove attività. La campagna di recruiting di CAP, partita all’inizio di febbraio, è da subito stata oggetto di condivisione con le amministrazioni comunali. Tra le 35 nuove posizioni, 20 riguardano ruoli di potenziamento nelle unità dell’utility (dalla direzione operations nei settori acquedotto e depurazione ai settori dell’engineering, ricerca sviluppo, gestione legale e finanziaria), e 15 riguardano lo sviluppo di nuove attività, dalla selezione di professionisti nell’ambito commerciale con expertise nell’efficienza energetica, alla direzione sviluppo strategico, dall’operational intelligence all’engineering con competenza relativa alla progettazione rilievi e know-how nelle attività legate ai fondi del PNRR. Inoltre, dopo una fase preliminare dove alcuni esperti di CAP si recheranno nelle scuole per presentare le opportunità offerte dall’azienda pubblica, gli studenti potranno candidarsi utilizzando la nuova piattaforma a supporto per accedere a stage post diploma della durata di 6 mesi. Per visualizzare tutte le posizioni aperte e conoscere le procedure per la candidatura, è necessario consultare la sezione “opportunità professionali” alla pagina: https://www.gruppocap.it/it/lavora-con-noi